Excelleren? Ga verder dan zij.

Je bent geïnspireerd als changemaker, expert in je vak en gedreven als ondernemer. Vrijheid is belangrijk voor je en je maakt onafhankelijke, constructieve keuzes. Tenminste dat dénk je… Want eerlijk is eerlijk: ondanks al het bovenstaande werk je jezelf soms toch tegen in jouw ondernemerschap. Wil jij excelleren en écht vrij zijn om jouw missie (verder) in de wereld te zetten? Ben je klaar om jouw impact als changemaker te vergroten? Lees dan verder!

In dit blog leg ik uit wat excelleren betekent en waarom het nodig is om de creatiekracht van je daderschap in te zetten. (Zie ook mijn vorige blog: “Succes hebben? Dader durven zijn”)


Excelleren betekent ‘overtreffen, ontstijgen, uitblinken, schitteren’. Niet zozeer ten opzichte van anderen, maar eerst en vooral in relatie tot jezelf. Excelleren betekent ‘jezelf ontgroeien/ontstijgen’ en hiervoor is het nodig om te (h)erkennen wat jou gevormd en gemaakt heeft tot wat je nu bent. Misschien is datzelfde ook wel wat jou hóudt waar je nu bent? Dat jij soms zelf in de weg staat van jouw succes kan lastig zijn om te (h)erkennen, en nog lastiger om te veranderen. Maar hee, als changemaker ben jij niet bang voor een uitdaging... Toch?


Excelleren als changemaker


Changemakers zijn mensen die handelen vanuit een diep doorvoelde inspiratie, een missie. Deze innerlijke schittering brengt jou in beweging, zet jou op je pad. Met een wens om jezelf, met deze schittering, in de buitenwereld te manifesteren, in je onderneming, in je creaties. Op dit pad kom jij een moment tegen waarop je mag groeien in autonomie, in je eigen succes. Dat klinkt goed! Maar hoe kan het dan dat je soms juist zélf degene bent die jouw groei dwarsboomt? Ik zal met je delen wat ik zie in de systemische coaching en Ondernemers Opstellingen:

De meeste volwassen mensen komen op een punt waarbij ze ‘verder gaan’ dan hun (voor)ouders. En zo hoort het ook. Jij ~ de nieuwe generatie ~ bent hier en nu. En jij mag stappen zetten die nog niemand in jouw voorouderlijn heeft kunnen zetten. Om deze vrijheid, deze potentie van jouw leven echt volledig te némen, te ‘ownen’, kan best lastig zijn. Onbewust kan het voelen alsof je hiermee ontrouw bent aan je systeem. Het knelt, het schuurt, het vertwijfelt…


Jezelf bevrijden van het systeemgeweten


Als je weet dat je behalve een fysiek DNA ook een emotioneel DNA meedraagt van je voorouders, dan kun je je misschien voorstellen dat jouw keuzes (nu) nog beïnvloed worden door de ervaringen van je voorouders (toen).

Als jij op het punt staat het podium te betreden kun je hun goedbedoelde adviezen om niet zo zichtbaar te worden (want dat kan gevaarlijk zijn!) bij wijze van spreken nog horen. Als je een belangrijke keuze gaat maken kan de angst voor mislukking je zomaar onderuit halen (doe geen gekke dingen, wees toch blij met wat je hebt!). Een grote financiële investering doen of flinke som geld ontvangen kan bijna voelen als verraad als je voorouders het niet breed hadden.


Je begrijpt het al… Hoe goedbedoeld ook, deze overtuigingen die diep in jouw DNA zitten kunnen jou als changemaker behoorlijk uit je kracht halen. Het systeemgeweten trekt aan je, maar je verlangen om jezelf te ontstijgen is sterker. Voilà, een innerlijk conflict.


SYSTEMISCH:

Binnen een familiesysteem hebben we te maken met het groepsgeweten; een geweten dat ons bindt aan de groep, de familie. Hier gaat het over 'erbij horen' en 'in stand houden'. Leidend zijn de wetten en regels van het familiesysteem, die bewust of onbewust worden doorgegeven. Zo krijgen we een wereldmodel aangereikt met opvattingen over goed en kwaad.


In systemische coaching zie ik ondernemers vrijer worden voor het eigen pad, en daarmee: voor het eigen succes. In een Opstelling kunnen (voor)ouders ineens met zachte ogen en bemoediging kijken naar jou als nieuwe generatie die een stap verder gaat. Zélfs als dat betekent dat je niet langer trouw bent aan het systeemgeweten, en (hun) oude patronen (vaak ontstaan vanuit overleving) niet langer naleeft.


Loyaal worden aan jezelf

Dit is het moment waarop ‘daderschap’ om de hoek komt kijken… Want om het anders te doen moet je ‘dader’ durven zijn. (zie blog "Succes hebben? Dader durven zijn') Het voelt namelijk alsof je gaat breken met het systeem. Alsof je niet langer loyaal bent naar dat waar jij uit voortgekomen bent, naar dat wat jou gevormd heeft. Alsof je je emotionele DNA gaat verloochenen door de changemaker te zijn die je in wezen bent. Voel je de frictie…?

En toch; je loyaliteit aan jezelf toevertrouwen is het mooiste geschenk wat je jezelf en hen kunt geven. Uiteindelijk zullen ze je aanmoedigen, je voorouders. Want je bent hier gekomen dankzij hen én je zult een stap verder gaan, dankzij hen. En dankzij jezelf. Welkom creatiekracht! Welkom changemaker! De aanmoediging van je voorouders klinkt ongeveer zo, als een zachte fluistering van achteren:


“Ga, ga, ga!

Ga verder dan wij.

Stop niet waar wij stopten.

Ga! Ga verder.

Ga verder dan wij”


Hoe ga jij verder dan zij?

Waarin ben jij de changemaker die we nodig hebben in deze tijd?

Wat heb jij nodig om te excelleren en je missie (verder) de wereld in te brengen?

Schroom niet om contact met me op te nemen als je hierover iets wil delen of dit thema verder wil onderzoeken. Ik ontmoet je graag.


Jolijn

06-10331978

jolijn@shapeshift.today

 


Wil jij de kracht van het systemisch werk zelf ervaren?